Furtos e golpes de funcionários: métodos comuns

Ao abrir uma empresa, poucas pessoas pensam nisso. Mas a verdade é que qualquer negócio, independentemente do porte e do setor, corre o risco de ser vítima de furtos e golpes de funcionários. Infelizmente, essa é uma realidade e, como resultado, muitas organizações podem ir à falência por conta das perdas ocasionadas pelas fraudes.

Quais são os métodos mais comuns de furtos e golpes de funcionários?

Os furtos e golpes de funcionários acontecem em todos os lugares, mas a parte complicada é que é tão difícil de detectar. Os perpetradores normalmente trabalham em uma empresa por vários anos antes de começar a cometer as fraudes e continuam por anos antes de serem pegos. 

Além disso, os delitos dos funcionários assumem muitas formas, o que torna tudo ainda mais complexo. Pensando nisso, confira a seguir alguns dos métodos mais comuns de fraudes, para ficar de olho:

• Roubo de produto. Esse é um dos tipos de furtos e golpes de funcionários bastante difícil de detectar. Isso porque muitas vezes envolve pequenos itens que, em alguns casos, acabam não fazendo falta;

• Desfalque. Exemplos desse tipo de roubo incluem um funcionário realmente roubando da empresa pegando dinheiro de uma caixa registradora, preenchendo cheques, desviando, passando cheques para si ou para membros da família e muito mais;

• Roubo de tempo. Uma empresa pode perder dinheiro com funcionários que abusam das regras. Isso inclui chegar tarde, sair mais cedo ou fazer longas pausas;

• Descontos para parentes e amigos. Isso geralmente envolve um funcionário que dá um desconto para familiares ou amigos usando o código de desconto do funcionário. Eles também podem anular uma venda ou deixar de registrar produtos;

• Suborno. É quando o colaborador aceita dinheiro, seja de outro funcionário, de um fornecedor ou de um cliente, em troca de tratamento preferencial;

• Fraude de benefícios. Ocorre quando os funcionários fraudam os benefícios da empresa. Por exemplo, usando licenças médicas enquanto estão saudáveis;

• Skimming. Isso envolve um funcionário cobrando o preço total do cliente, mas depois desviando um pouco do dinheiro para si. Também pode envolver um código de cupom que é usado, mas o cliente não recebe o desconto do cupom.

Por que contratar um Detetive Particular?

Embora você possa usar diversos métodos, incluindo o uso de câmeras e sistemas de vídeo, para ajudar a detectar e evitar furtos e golpes de funcionários, fazê-lo por conta própria não é tão simples quanto parece. Isso porque alguns esquemas podem ser mais difíceis de detectar. 

Justamente por esse motivo, se você foi vítima de fraude por funcionários ou suspeita que algo está acontecendo, a realização de uma investigação empresarial pode ser uma excelente decisão.

Para conduzir essa investigação, o detetive particular irá adotar uma abordagem profissional na condução de entrevistas diretas com funcionários, vigilância, análise de dados e outros métodos. Assim, é possível descobrir os problemas que estão ocorrendo e quem está envolvido.

• Veja também: O que é e como funciona uma investigação empresarial?

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Qualquer fraude pode se traduzir em grandes perdas de receita para uma empresa. Por isso, você pode contratar uma investigação empresarial, conduzida por detetives profissionais da Elite Detetives, para casos de furtos e golpes de funcionários. Quer saber mais ou contratar nossos serviços? Entre em contato agora mesmo!