{"id":3001,"date":"2021-09-21T18:30:30","date_gmt":"2021-09-21T18:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/?p=3001"},"modified":"2023-05-16T12:11:07","modified_gmt":"2023-05-16T12:11:07","slug":"descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios\/","title":{"rendered":"Descubra que cuidados tomar na hora de contratar funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a14a70cd0b89\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a14a70cd0b89\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios\/#confira-alguns-cuidados-na-hora-de-contratar-funcionarios\" >Confira alguns cuidados na hora de contratar funcion\u00e1rios<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios\/#seja-claro-sobre-o-perfil-que-voce-esta-procurando\" >Seja claro sobre o perfil que voc\u00ea est\u00e1 procurando<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios\/#publique-a-vaga-com-o-maximo-de-honestidade-e-sinceridade\" >Publique a vaga com o m\u00e1ximo de honestidade e sinceridade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios\/#escolha-a-forma-de-recrutamento\" >Escolha a forma de recrutamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios\/#faca-uma-lista-restrita-de-candidatos\" >Fa\u00e7a uma lista restrita de candidatos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios\/#conduza-uma-entrevista-agradavel-e-cordial\" >Conduza uma entrevista agrad\u00e1vel e cordial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios\/#contrate-um-detetive-particular\" >Contrate um detetive particular&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/blog\/descubra-que-cuidados-tomar-na-hora-de-contratar-funcionarios\/#conte-com-a-elite-detetives\" >Conte com a Elite Detetives!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pronto para obter ajuda adicional, mas n\u00e3o sabe exatamente como deve faz\u00ea-lo? Bom, isso \u00e9 normal, afinal, recrutar novas pessoas para fazer parte da sua equipe \u00e9 uma tarefa que exige tempo e dedica\u00e7\u00e3o. A escolha do profissional errado pode custar muito alto para as empresas. Logo, \u00e9 preciso evitar qualquer tipo de erro e, para tanto, voc\u00ea pode tomar alguns <strong>cuidados na hora de contratar funcion\u00e1rios<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"confira-alguns-cuidados-na-hora-de-contratar-funcionarios\"><\/span>Confira alguns cuidados na hora de contratar funcion\u00e1rios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O recrutamento \u00e9 uma das principais atividades da empresa. N\u00e3o \u00e0 toa, hoje \u00e9 uma das grandes preocupa\u00e7\u00f5es dentro de qualquer neg\u00f3cio. Isso porque, uma vez admitida a pessoa errada, n\u00e3o h\u00e1 gest\u00e3o de desempenho, an\u00e1lise de potencial ou desenvolvimento que ajude.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para descomplicar essa tarefa, existem alguns cuidados na hora de contratar funcion\u00e1rios que voc\u00ea pode tomar. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel garantir o detalhamento e perseveran\u00e7a necess\u00e1rios para que todo o processo seja frut\u00edfero e gere um impacto positivo na organiza\u00e7\u00e3o. Confira a seguir alguns desses cuidados:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"seja-claro-sobre-o-perfil-que-voce-esta-procurando\"><\/span>Seja claro sobre o perfil que voc\u00ea est\u00e1 procurando<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se n\u00e3o sabe o que procura dificilmente o encontrar\u00e1. Por esse motivo, \u00e9 fundamental definir o perfil profissional que procura. Fa\u00e7a, portanto, um levantamento adequado e isso ajudar\u00e1 a garantir que os curr\u00edculos que chegam s\u00e3o condizentes com o que se busca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como resultado, voc\u00ea ter\u00e1 \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o um n\u00famero maior de candidatos ideais. N\u00e3o esque\u00e7a, contudo, que o candidato n\u00e3o deve apenas se enquadrar no cargo, mas tamb\u00e9m na filosofia da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Definir bem os objetivos ir\u00e1 assegurar que o recrutamento de recursos humanos seja realizado de forma otimizada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"publique-a-vaga-com-o-maximo-de-honestidade-e-sinceridade\"><\/span>Publique a vaga com o m\u00e1ximo de honestidade e sinceridade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta apresentada pela sua organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental no processo de sele\u00e7\u00e3o. Logo, deixe claro quais s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o. Mas lembre-se tamb\u00e9m de falar sobre como a sua empresa incentiva a reten\u00e7\u00e3o de talentos, se respeita o equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal, se tem pol\u00edticas de remunera\u00e7\u00e3o inovadoras, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois de publicada a vaga, n\u00e3o altere, pois isso pode indicar falta de seriedade por parte da empresa, prejudicando sua imagem. Evite informar uma faixa salarial que n\u00e3o ser\u00e1 respeitada posteriormente ou quaisquer informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o sejam verdadeiras.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"escolha-a-forma-de-recrutamento\"><\/span>Escolha a forma de recrutamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Definido o perfil e o que \u00e9 oferecido, \u00e9 necess\u00e1rio escolher como o candidato ser\u00e1 procurado. A busca por profissionais pode ser realizada internamente, por meio de comunicados aos funcion\u00e1rios, ou externamente, por meio de publica\u00e7\u00f5es em diversos ve\u00edculos, como na internet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O recrutamento interno consiste em olhar para dentro da organiza\u00e7\u00e3o a partir do perfil elaborado, o externo \u00e9 aquele que convoca pessoas de fora da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diferen\u00e7a entre os dois tipos reside no conhecimento que o candidato ao recrutamento interno possui. O primeiro permite melhorar o ambiente de trabalho e tem um custo menor para a organiza\u00e7\u00e3o, enquanto o segundo tem a vantagem de incorporar pessoas com outras experi\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"faca-uma-lista-restrita-de-candidatos\"><\/span>Fa\u00e7a uma lista restrita de candidatos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma vez recebido o hist\u00f3rico pessoal e profissional dos candidatos, a melhor coisa a fazer \u00e9 pr\u00e9-selecionar aqueles que parecem mais qualificados para o cargo. Esse exerc\u00edcio ajudar\u00e1 a economizar tempo nas entrevistas e permitir\u00e1 que voc\u00ea descubra se as expectativas dos candidatos s\u00e3o congruentes com as da empresa e se a pessoa se encaixar\u00e1 com o resto do pessoal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"conduza-uma-entrevista-agradavel-e-cordial\"><\/span>Conduza uma entrevista agrad\u00e1vel e cordial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O tratamento na entrevista \u00e9 essencial e deve ser agrad\u00e1vel e cordial. Os candidatos tendem a se lembrar claramente das empresas em que foram bem tratados e nas quais o tratamento n\u00e3o foi o melhor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, voc\u00ea deve tentar fazer com que pelo menos alguns funcion\u00e1rios entrevistem os candidatos, se poss\u00edvel. Cada pessoa que trabalha na sua empresa abordar\u00e1 a entrevista com objetivos diferentes, proporcionando uma avalia\u00e7\u00e3o mais equilibrada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"contrate-um-detetive-particular\"><\/span>Contrate um detetive particular&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil. Muito tempo, treinamento e dinheiro s\u00e3o gastos para trazer um novo funcion\u00e1rio. Pensando nisso, um dos cuidados na hora de contratar funcion\u00e1rios \u00e9 justamente procurar por um <a href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/\">detetive particular<\/a>, a fim de conhecer melhor os candidatos e entender mais sobre a situa\u00e7\u00e3o profissional de cada um.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afinal, algumas pessoas n\u00e3o t\u00eam problemas em adicionar experi\u00eancia anterior de trabalho em empresas onde nunca trabalharam. J\u00e1 outras gostam de fazer parecer que cumpriram promessas imposs\u00edveis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora muitas vezes seja f\u00e1cil dizer se algu\u00e9m est\u00e1 mentindo ou n\u00e3o em uma entrevista de emprego, \u00e0s vezes n\u00e3o \u00e9. \u00c9 por esse motivo que os empregadores devem verificar os antecedentes dos funcion\u00e1rios em potencial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso envolve examinar mais detalhadamente o hist\u00f3rico de empregos do candidato, verificar se eles t\u00eam ou n\u00e3o antecedentes criminais e investigar seu passado educacional. Dessa forma, fica um pouco mais f\u00e1cil garantir que o candidato certo seja contratado para o cargo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"conte-com-a-elite-detetives\"><\/span>Conte com a Elite Detetives!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contar com um <a href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/\">detetive particular<\/a> para fazer verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes em poss\u00edveis contrata\u00e7\u00f5es economizar\u00e1 tempo, aborrecimentos e pode ajudar a garantir que voc\u00ea contrate algu\u00e9m que ser\u00e1 um ativo valioso para o seu neg\u00f3cio. Por isso, entre em contato agora mesmo com a Elite Detetives e descubra mais sobre as in\u00fameras possibilidades de servi\u00e7os dentro das <a href=\"https:\/\/www.elitedetetives.com.br\/investigacao-empresarial\">investiga\u00e7\u00f5es empresariais<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pronto para obter ajuda adicional, mas n\u00e3o sabe exatamente como deve faz\u00ea-lo? Bom, isso \u00e9 normal, afinal, recrutar novas pessoas para fazer parte da sua equipe \u00e9 uma tarefa que exige tempo e dedica\u00e7\u00e3o. A escolha do profissional errado pode custar muito alto para as empresas. 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